Director, Coil and Extrusion Segments (US & Canada)

Position Overview:
The Director, Coil and Extrusion Segments for the US and Canada is a strategic
leadership role responsible for driving profitable growth and operational excellence
within the coil and extrusion business segments exclusively across the United States
and Canada. This role focuses on developing and executing business strategies
tailored specifically to these two markets, optimizing product portfolios, and leading
cross-functional teams to achieve commercial and operational objectives. The
Director will work closely with sales, technical, manufacturing, and supply chain
teams to ensure alignment and successful execution of business plans within the USCA region.

Key Responsibilities:
* Develop and implement a winning business strategy for the coil and extrusion
segments in the US and Canadian markets, focusing on profitable growth and
market expansion.
* Lead portfolio optimization and rationalization efforts to align product offerings with
market needs and growth opportunities in the US and Canada.
* Drive short- and medium-term action plans to accelerate business performance.
* Leads the sales team and collaborates with marketing team to develop and deploy
effective sales tools, collateral, and pricing strategies that maximize profitability and
market penetration in the US and Canada.
* Partner with manufacturing and supply chain leadership to ensure operational
capabilities meet business demands and support growth objectives within these
two countries.
* Champion new product development initiatives in coordination with technical and
commercial teams to maintain competitive advantage and innovation in the US and
Canadian markets.
* Monitor competitive landscape and market trends specific to the US and Canada to
inform strategic decisions and maintain market leadership.
* Build and maintain strong relationships with key customers and internal
stakeholders within the US and Canada to support business goals.
* Provide leadership and mentorship to segment teams, fostering a culture of
collaboration, accountability, and continuous improvement.

Qualifications:
* Bachelor's degree in business or related field; advanced degree or MBA is a plus.
* Minimum 10 years of experience in business management within paints and
coatings industry or related industrial markets.
* Proven track record of developing and executing successful business strategies that drive growth and profitability in these regions.
* Strong understanding of manufacturing processes, supply chain dynamics, and
commercial operations specifically in the US and Canadian markets.
* Excellent communication, presentation, and influencing skills with the ability to
engage and align diverse teams and stakeholders.
* Customer-focused mindset with strong problem-solving and decision-making
capabilities.
* Experience leading cross-functional teams and managing complex projects in a matrixed environment.
* Ability to work autonomously and manage multiple priorities in a fast-paced
environment.
* Familiarity with regulatory and market conditions specific to the US and Canada is preferred.

Employee Value Proposition:
* Opportunity to lead and shape the coil and extrusion business segments in the key
North American markets of the US and Canada.
* Work within a respected industrial paints and coatings company known for
innovation, technology, and customer service excellence.
* Collaborate with diverse teams across commercial, technical, and operational
functions.
* High-impact role with visibility and influence on business growth and market
positioning in the US and Canada.

Sobre nosotros:

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO

Gracias al liderazgo en innovacion, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construccion, asi como en los mercados secundarios, a mejorar mas superficies de mas maneras que cualquier otra empresa. Para obtener mas informacion, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.

The PPG Way 2030

Somos los campeones del cliente

Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.

Escuchamos, actuamos rapido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafios.

Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.

Actuamos con proposito y rapidez

Agiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos

por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos

de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.

Operamos con excelencia

Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,

asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y tambien

damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro

personal de primera linea, las caras de PPG para nuestros clientes.

Competimos para ganar

Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro

negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas

tecnologias y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.

Somos orgullosamente PPG

Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad

y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el

impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.

En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratacion para hacerlo mas eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratacion. Puede obtener mas informacion visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.

PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demas. Todos los solicitantes calificados seran considerados para el empleo sin distincion de sexo, embarazo, raza, color, credo, religion, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condicion de veterano, orientacion sexual, identidad o expresion de genero.

Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envie un correo electronico a recruiting@ppg.com.

Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar segun la ubicacion, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geograficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensacion, incluyendo, pero no limitandose a, habilidades, experiencia y capacitacion, calificaciones y educacion, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.

Nuestros programas de beneficios para empleados estan disenados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguro y beneficios se regira por los terminos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos asociados. Los beneficios seran discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratacion.

PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de seleccion. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar comentarios sobre el proceso.